Když hledáme práci, můžeme použít informace, rady a návody, jak postupovat, hlavně z internetu. Nabízejí pomoc při výběru nabídek, sestavení životopisu, s obsahem průvodního dopisu, přípravou na pohovor atd. Někdy to ale moc nefunguje. Nebo ne tak, jak bychom chtěli. Proč? Málokdy nám stačí použít šablonu životopisu z webu. Používá ji skoro každý, je neosobní, a tak takové životopisy končí často v koši. Potřebujeme v záplavě ostatních životopisů zaujmout. Je tedy dobré si zjistit, jak na to.

Jestli se nám daří nebo nedaří práci najít, odpovídá také tomu, jak my to s prací máme, jak sebe v této situaci vnímáme. Doslova odpovídá. Podle přísloví: Jak se do lesa volá, tak se z lesa ozývá. Nejsme si jistí sami sebou? Odpovědi na naše žádosti jsou nejisté. Nevěříme si? Jak nám mají věřit ostatní? A tak dále. A pak se divíme, když nedostaneme to, co jsme chtěli.

Když se nám nedaří najít práci, často můžeme zásadně vylepšit způsob, jak ji hledáme. Znamená to obvykle, že potřebujeme nové informace. Někde nemáme jasno. Buď nevíme, co chceme, nebo si myslíme, že si něco myslíme a ve skutečnosti je to jinak. Nebo si v tom, co chceme, něčím bráníme, a tak dále a tak dále. Možností je spousta a je dobré přijít na to, kde můžeme vyladit svůj přístup tak, aby se nám dařilo. Abychom pro sebe byli schopni najít nebo vytvořit tu nejlepší pracovní příležitost, jakou si přejeme.